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企業文化與個人發展

即时指数 www.xipsm.com.cn 2019-11-20 10:33:59

 嶄新的2013年,公司成立10周年,一個新的起點,新的開始。

作為康輝人我們很驕傲,康輝作為菏澤旅游界的領軍人物,一直以來我們旅行社獲得山東省誠信旅行社示范單位”、山東省細微服務示范旅行社、山東省“最具競爭力旅行社”、菏澤市“優秀旅行社”,2008年躋身全省國內旅行社十強等我們的夢想正在一個個的實現。我們一直以“誠信、責任;的經營理念,“員工幸福、游客滿意、領導贊賞為經營目標,以“高標準、高境界、高效率、高效益為康輝人自身要求等:這些企業文化給予我們動力和方向前往更高的方向

   作為康輝人,我很幸運,從學校畢業就到了康輝,公司為我們營造家庭式、部隊式、學校式的環境。工作那么長時間里,每年培訓的第一課就是企業文化,慢慢讓我感覺到,企業文化不僅是公司的制度,更重要是企業的靈魂,貫穿著整個公司的發展,企業文化是企業的精神主宰,它是對企業運行的維系,協作力的鞏固和凝聚,創新能力的提升,都不是任何力量能夠替代的。然而,企業文化不是空洞的口號,抽象的文字游戲,而應該是實實在在的客觀存在,在我們的生活及工作中每時每刻,我們都在與企業文化打著交道。我們要在深刻理解企業文化的同時,康輝在發展,自我在改變,把自己的能力最大限度的發揮出來,正面的面對自己的工作,把工作做的更出色。

作為一名康輝人,我們應該怎么做,怎么做會做的更好,那我們呢就要把企業文化中書面的理想、愿景和目標,變成日常的務實、溝通和信仰,同時必須要加強溝通和監督,要認清企業文化的含義并改變固有的觀點和習慣,嚴格執行企業的制度和企業文化等。作為一名康輝的管理人員,從自身嚴格要求自我,加強學習,加強聆聽能力與執行能力,及時能與部門員工溝通,不斷的有創新精神,把自身的能力發揮到最大話,努力使自己成為團隊離不開的人,這也是企業文化的一種展示。(思想決定行動、行動決定習慣、習慣決定性格、性格決定命運)把愿望滲透到潛意識當中,調整好心態,積極工作,努力成為“自然型的人。

面對我們復雜化的工作我們時刻要做好自己的職業規劃生涯,讓自己一點點進步,制定個人的發展目標,有競爭意識的表現自己,突出自己。同時還要懷有一顆感恩的心,善待自己周圍的所有人。在工作中我們還要勇于承擔責任,出現問題的時侯首先從自身找原因,負責任也是一種心態,一個人承擔的責任越大,他的貢獻就越大,成就就越大。

2013年是公司成立的十周年,是公司發展歷程中至關重要的一年。在關鍵的時候我也抓住這個契機,給自己在未來的工作中做個很好的規劃:

1、          自我心態:

在嶄新的一年我絕對會調整好自我心態,激發工作熱情,調整工作思路,聽從領導安排,積極配合部門的工作,與部門共發展。

2、          學習與溝通:

在工作不斷學習理解公司的企業文化,公司的各項規章制度,熟悉部門的工作流程,按照公司的各項管理制度嚴格要求自我,創新工作思路,創新工作方法。(根據情況,多總結,多思考,盡可制作出更多適合老年人及夏令營的優質線路)。為部門的業績貢獻自己的一點力量。與部門經理多溝通,把我們的細微化服務做到更好.同時還要加強自我的電腦操作掌握,更好協助部門的工作。

3、          業務方面:

  以公司發展10周年為契機,提高我們公司影響力的同時,爭取利用公司提供的一切優勢,制作出有特色,有吸引力的線路,加大宣傳力度要把我們更有特色的一面展現給我們的顧客,讓消費者選擇我們更放心。在配合好部門的工作之外,還要對自己原來掌握的幾個大客戶加強溝通聯系,為部門創造更多的利潤,在談團方面,還需要加強方式方法,總結自己在以前的工作的利與弊,取長補短,不斷進步。核算報價方面也不能太單一,盡量多對比幾家,有更多的選擇性,在談團中能夠占有一定的優勢。能加強自我在工作中的計劃性,對于每天每周做好計劃,合理的安排好時間。加強自我的執行的能力與聆聽能力,提高工作效率,更好的完成部門任務!

 

2013會更好,加油!

                   2013215

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