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企業文化與個人發展

即时指数 www.xipsm.com.cn 2019-11-20 10:33:59

 市區三部-丁盼

大學畢業時可能每個人都經過了一段迷茫時期,自己的定位是什么,我要去什么單位干什么工作可能很未知。03年我去濟南上學在人民路上看到了康輝旅行社的招牌,當時在想康輝旅行社名字挺洋氣的。在學校經過兩年半的學習踏上工作崗位,首先就來到康輝應聘,沒想到應聘成功。那個高興勁現在還歷歷在目,因為我有工作了,沒想到一待今年就第八個年頭了。是什么讓一個初出校門的學生在一個單位一呆就是那么多年,是什么讓一個人如此愛上這份工作、愛上這個像家一樣單位。這就是一個企業文化的魅力所在。

    “誠信、責任”是我們公司的經營理念,宏觀來說是我們公司經營之本,一個企業必須要有責任對員工對客戶對社會,要做一個有誠信的企業。你口號喊出來了就要堅持。做企業和做人是一樣的,做一件好事很容易但你堅持一直做好事就很難。企業也是。我來公司時還屬于創業初期,每個人都朝氣蓬勃。我們公司員工認為我們康輝是最棒的旅行社,我們也是這么做,慢慢的社會也認為我們康輝是最棒的旅行社。這就是思想決定行動、這就是把愿望滲透到潛意識

學習也是我們工作經常提到的字眼,學習成為自燃型的人,學習成為團隊離不開你的人。每年公司組織員工培訓,從金正昆的禮儀開始,讓你慢慢積攢底蘊從第一眼開始就成為一個別人忘不了的人。06年參加的室外拓展訓練是我人生中的真正認識自我的起點。上班第一年我像是久旱逢甘霖一樣如饑似渴的學習,學習帶團、學習轉變我的思想,學習認識我的身份,學習自己給自己信心,學習勇氣。從第一次跟團實習到第一次單獨帶團我用了一個月時間,但是到站在車上拿起話筒能自主掌控車上的情緒我用了一年的時間。這就是拓展給我帶來的力量。拓展鍛煉了我們的執行力,團隊凝聚力,還有領導力。也讓我知道了為什么比上學時還用功的動力,那就是競爭意識。當時我們公司是年輕化的公司我們年齡相仿的同事都有了兩年多的工作經驗。心里有種恐慌感,不能讓大學白上,一定要做出點樣子來。在拓展中我什么事情都勇于嘗試,爭先嘗試,突破自我突出自我。拓展后的我像脫胎換骨一樣。因為我知道我應該做什么應該怎么做。導游生活讓我開闊了的視野,增長了知識,認識了朋友,更重要的是讓我成長。

公司給每個人一樣的發展平臺,這里有好的工作環境,精英的領導團結的同事。你有多大能力給你多大舞臺,你有多少付出給你多少回報。幫你制定你的一年目標、三年目標、五年目標。一句俗話說得好“只有想不到,沒有做不到”堅持你的目標制定詳細的計劃持之以恒的做下去肯定會成功。

從一線導游到部門經理,這里印證了我努力的歷程。也更明確我的目標。今年是公司成立十周年,這十年是每一位康輝人為它的成功而驕傲,為他的成功而喜悅。沒有我們的努力就沒有康輝的輝煌,沒有康輝的輝煌就沒有我們工作的動力。我們每位同事都把他作為家人來愛護。我相信我們康輝的明天輝煌,我們康輝人的明天更美好。

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