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企業文化與個人發展

即时指数 www.xipsm.com.cn 2019-11-20 10:33:59

企業文化是指一個企業在一定的社會、文化、政治、經濟等背景下,為實現企業目標在生產經營和建設實踐中形成的被廣大員工所接受的行為準則,企業形象、經營理念、道德規范、企業形象等。企業文化是一個企業存在的真正價值觀和內涵。一個人只有融于企業文化,認同企業文化,才能與企業共同進步,一同發展成長。

公司的經營理念是誠信、責任。古人云“人無信不立,國無信不強,商無信不昌”,現代人則強調的是人際之間的誠實不欺,平等相待,是公民的第二個“身份證”。立足、齊家、交友、經商都需要講信譽。誠信是一個企業一個人立足于社會的根本所在?!案頁刑煜輪筧?,此成功之道也”,菏澤康輝自成立起就把責任作為公司的經營理念,他不僅僅是對游客負責,還承擔了一定的社會責任。正是有著這樣的經營理念,才能使菏澤康輝旅行社在菏澤的旅游市場上有了自己的發展空間,占有了自己的一席之地。

愛心、責任、拼搏、創新是菏澤康輝的精神。作為一名從事服務行業的人員,所要面對不同成次不同年齡的人群,要時刻保持著愛心和責任,才能使自己在工作和生活中能力有所提升。菏澤康輝通過康輝人十年的艱苦奮斗,不斷拼搏,把菏澤康輝旅行社打招成了菏澤市最大的旅游運營商。我們還要堅持不懈的繼續努力,盡快實現公司愿景:成為山東省內值得信賴和尊重的大型旅游運營商。達爾文說:能夠生存下來的物種不是最強大的而是變化最快的。沒一項事物是一成不變的,隨著旅游行業的發展與變化,旅行社和導游人員要想具有競爭實力繼續發展,就必須爭取創新與改變。

員工是一個企業的根本所在,是企業發展的基石。只有員工滿意他所工作的條件,符合他的價值觀人生觀對其以后的事業發展有所幫助,員工認同公司的企業文化,就能讓員工感到幸福,愿意為公司服務樂于工作,達到企業與員工的雙贏。游客是旅行社的衣食父母,為游客提供良好的服務是旅行社的責任,只有讓游客滿意,旅行社才會有固定的客源市場,旅行社才能長期的發展下去。一個行業的發展快慢與政府支持有著密不可分的關系,近年來政府大力支持旅游業的發展,給旅游業的發展帶來了強大的推動力。讓政府贊賞會更好的打造旅行社的的服務品牌,提高公司的信譽度。公司把員工幸福、游客滿意、政府贊賞作為經營目標再完美不過了。

在我看來企業文化對于企業本社發展以及企業每一位員工自身的價值意義非凡。它像一盞燈引領著每一位員工,能讓自己更好的分析自己,理解自己,提高自己。像:做好你該做的事;做誠信、陽光的人;思想決定行動,,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運,氣度意向格局。簡簡單單的一句話就能道出人生的大的道理,能讓我在工作中不迷失方向,以積極樂觀的的心態面對生活和工作。

新的一年新的開始。公司提供了一個可供我自身發展的平臺,我要加倍努力,不斷提升自己的業務能力,社會瞬息變化,我不能改變外在環境的不確定性,但是為了確保自己有競爭力,那就要不斷學習,根據企業的發展來提升自己的業務能力。堅持懷著感恩的心,不斷的完善自己,提高自我,學會遷善,用我微薄的力量感召別人。在工作中會遇到不同的人不同的事,遇事要冷靜,認真用心傾聽客人意見,做出正確的判斷,敢于承擔責任。學習更多的文化知識,了解旅游動向,能與不同層次、不同年齡段的人溝通交流。努力帶好每一個團,以誠信、責任的理念贏得客人心理和精神的雙重滿意,積累客源,培育潛在客戶。

工作是生活的一部分,要快樂工作。在以后的工作中我會嚴格的要求自己,用心做好每件事,愛心對待每個人,誠信對人,善待所有認識和不認識的人。以企業文化為導向工作,點點積累工作經驗,是自己在工作中不斷進步,提升個人能力,實現個人價值。擁有正能量,成為“自燃型”的人。同康輝一起成長進步。           

                                          陳香齊    
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