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企業文化與個人發展 —我與公司共成長

即时指数 www.xipsm.com.cn 2019-11-20 10:33:59

人們常說,一粒種子,只有深深地植根于沃土,才能生機無限;而一名員工,只有置身于自己喜愛的工作崗位上而奮力拼搏,才能蓬勃向上,有所作為。進入康輝以來,我與公司同甘共苦共同成長。公司就如一個家庭,融合了各式各樣的人,也努力為每一個人營造家庭式、部隊式、學校式的環境。如果說我們每一個人是企業組成的必需部分,那么企業文化就是企業的靈魂,它看不見摸不到,卻實實在在的存在于企業中,是企業的行為規范的準則,是企業和諧發展的力量。

十年的風雨拼搏鑄就了康輝人誠信和責任的經營理念,在這個以業績作為評判企業優劣的環境里,康輝卻把誠信放在了第一位,“人無忠信,不可立于世”,從現代意義上看,誠信不僅是一種道德要求,一種用來評價人的基本尺度,而且是現代企業的一個黃金原則。一諾千金,公司的經營理念中的誠信二字更是讓我深深體會到:做任何事都要善始善終,把康輝建立成為山東省內值得信賴和尊重的大型旅游運營商是我們公司的愿景,然而我們康輝自成立兩年后就成為了菏澤旅行社行業的NO.1,相信有公司高層的正確領導和員工的努力付出,我們一定能把這個愿景早日變成現實。

企業形成了優秀的企業文化,也就為企業打造了高素質的員工隊伍,而這支優秀企業文化武裝起來的員工才是企業真正的核心競爭力。企業的發展就是個人的發展,個人的發展作用于企業的發展,大家是融為一體的,是相互相承,相互作用,不可分割的。企業的成長就是個人的成長,是相互影響,只有企業的不斷健康成長,個人才能得到發展的機會,從而提升個人的個人能力,提高自己的社會競爭力。只有企業的發展,才是個人發展的主要推動力,失去企業的支持,個人發展就是無源之水,很快就會枯竭。因此企業發展與個人發展需要共同成長,共同進步,共同實現。心有多大舞臺就有多大,公司的領導為我們每一位康輝人提供了良好的發展平臺和晉升機會,你有多大能力給你多大舞臺,你有多少付出給你多少回報,公司把員工幸福作為經營目標的首要條件,不斷改善和提升員工歸屬感,讓我們能更好的投入到工作中去。 

康輝在做大做強的同時也不忘回報社會,康輝精神中“愛心”是一個重要的體現,我們本著“慈者永康,善行映輝”的理念,關注弱勢全體,承擔社會責任,使受助者共享改革開放的成果,共享和諧社會。我也為自己生活在這樣一個大集體中感到驕傲。

一個企業的成功是要靠出色的執行力來作保證的,如果沒有出色的執行力,那么即使企業有再好的發展戰略目標、再高的經營利潤率、再細的管理制度,也只能是沙盤上的宏偉藍圖、掛在口邊的偉大口號,永遠不會實現。認真聆聽,貴在執行,態度至關重要!

一個良好的企業文化環境是一個促進個人發展的肥沃的泥土,一個良好的文化氛圍是個人發展的陽光,一個良好的培訓機制是個人發展的水分,時時刻刻為個人發展補充養份。工作是快樂的,不能成為負擔與苦惱,要熱愛本職工作,只有熱愛才能真誠的付出,在工作之余我們要學會享受生活。在康輝,我們漸漸的學會了遷善自己、感召別人,不斷完善自我,提升自我,突破自我,從而影響身邊的人。在康輝,我們學會了擔當,學會了放下,學會了在困難來臨時,勇敢的面對生活的挑戰!這正印證了康輝口號:共創康輝、共愛康輝、共享康輝!

人要成就一番大事,必須放開大腦去想,放開雙手去做??禱躍渲小八枷刖齠ㄐ卸?,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運”對我啟發很大。夢想的實現從來都不是一帆風順,或許有一些人是幸運的,但大多數人依然離夢想比較遙遠,只能過著日日重復的平淡生活。我慶幸在我最美好的年紀可以與康輝結緣,為自己喜愛的事業全力以赴的拼搏。所以我堅信,只要奮力爭取過,即使無法到達夢想的彼岸,也會一步步接近夢想??涓缸啡?,死而無憾。總之一句話,思想有多遠,命運就能走多遠。

 

 

 

                                          

                                          

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