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論企業文化與個人發展 成武市場部 李紅波

即时指数 www.xipsm.com.cn 2019-11-20 10:33:59

談到企業文化與個人發展,我們首先要了解什么是企業文化,以及企業文化在企業發展中的作用,然后根據企業文化來規范和指導自己的日常工作和行為,讓己能共樹立正確的人生觀和價值觀,讓自己的工作有了更新更遠的目標,讓生活充滿新的希望。從而能夠使自己在工作崗位上更好的施展才華和能力。為公司的發展做出應有的貢獻。

什么是企業文化呢?企業文化是企業在發展過程中逐步形成的為全體員工所認同、遵守、且具有本企業特色的價值觀經營準則、經營作風、企業精神、道德規范、行為準則和發展目標的總和。(摘自網絡)公司自成立到現在,十年以來,歷盡風雨、百折不撓、頑強拼搏,經過全體員工的共同努力已由一顆稚嫩的幼苗成長為一顆枝葉繁茂的參天的大樹。十年的歷練、十年的拼搏、十年的摸索、十年的積累、十年的沉淀,公司終于逐漸形成具有本公司自己特色的文化產物,這種文化產物就是我們的企業文化。

公司企業文化的行程為公司的發展明確了更遠大的目標和方向,為公司的生存和發展提供完整、科學的管理系統,使公司在激烈的市場競爭中保持平穩持續發展。企業文化讓公司的全體員工能夠達成共識,把我們緊緊的凝聚在一起,增強員工的團隊意識,有助于提高工作效率和工作上的創新意識,能夠不斷提高企業的核心競爭力,逐漸提高員工在日常工作中的主動性和自覺性。同時也為員工的自身發展指明了方向,有助于員工素質的提高。

公司在企業文化中首先把公司的經營理念放在了首位,那就是“誠信責任”,簡單的幾個字成為公司的立身之本,是公司的發展命脈。誠即真誠、誠實,信即信守承諾、講信用。責是負責擔責,務是義務和任務,誠信和責任兩個詞在表面上看起來沒有什么關聯,其實誠信就是責任,它們是相輔相成的,不管單位和個人,如果沒有誠信,就不會有責任感,如果沒有責任感更不會有誠信可言,那么你就不會有太大的發展,多年來正是我們敢于承擔責任,遵守承諾,才讓我們在發展中建立了眾多的忠實的客戶,才讓我們的付出換來了游客一張張的笑臉和贊許,正是我們敢于承擔責任,遵守承諾,才換來那一面面鮮紅的錦旗,正是我們敢于承擔責任,遵守承諾,我們才獲得那么多的榮譽和獎牌。是誠信讓我們贏得客戶的信賴,誠信同樣是我們的責任,我們只有靠誠信贏得市場,我們的公司慘能得到長久穩定的發展。

‘員工幸福游客滿意政府贊賞’在企業文化中是我們的經營目標,讓員工幸福就是讓公司的全體員工都有職業幸福感,就我們旅游行業,用一句簡單的話說就是“我做旅游、我驕傲“。同事之間要相互關心、相互幫助、相互學習讓所有的員工都能感到家庭般的溫暖和兄妹半的關愛。營造寬松活躍富有激情的工作氛圍,在工作中體驗的快樂,要快樂的工作。正確引導員工的幸福意識,讓員工金錢不是唯一的幸福源泉,知道還有許多比金錢更重要更閃光的值得我們去做去擁有。我們的工作就是讓游客滿意,讓游客滿意是我們義不容辭的責任,我們只有做好工作中的每一件小事,站在游客的角度上替游客著想,才能真正做到讓游客滿意。得到游客的信任和認可,才能被社會認同,這樣才能成為一個真正讓員工幸福、讓游客滿意、讓政府贊賞的企業

企業文化中我們康輝的精神是愛心、責任、拼搏、創新,這種企業精神也是我們員工個人具備的個人精神,我們不光做一個有愛心的人,我們更要做一個有愛心的企業,我們用我們的愛心去關愛社會上的弱勢群體,同樣用愛心去感化我們身邊的每一個人,只有我們擁有愛心,我們才能深知自己的責任,深知自己的責任,我們才能去拼搏去進取,才會有創新,我們的愛心就會關愛更多的人。

在企業文化中我們不但汲取到精神食糧,而且為我們確定明確了遠大的目標和人生愿景。企業文化的制定助于員工充分發揮自己的工作能力,提高工作效率完成工作任務。在員工中產生凝聚力,促進員工與員工之間的競爭,在競爭中不斷提高自己的工作能力。為企業的持續發展提供良好的動力,加強員工的團隊協作意識和創新意識。

企業文化為企業的發展奠定堅實的基礎,為員工的工作提提出了更高的要求,也為員工的發展提供了更大的舞臺。它是企業在市場上的核心競爭力,是企業的根,是企業的魂。

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